Откуда берется разочарование в работе и как его избежать?
Очень многие люди не скрывают, что на работу они ходят без особого удовольствия. А есть такие, которые вовсе не хотят работать и говорят, что никогда этого делать не будут. Их ничто не удовлетворяет, и они ничем не довольны: родом деятельности, финансовым положением, моральным удовлетворением и не видением дальнейшей перспективы. Некоторые, вообще, трудиться не желают, а предпочитают образ жизни по принципу – как хочу, так и живу. Кое-кто и хочет вроде заниматься трудовой деятельностью, но делать это желает только на себя, сам себе хозяин. Почему такое происходит? Отчего такое разочарование в работе?
Оказывается, этому может быть много различных причин. Моя мама, которая много лет проработала бухгалтером в офисе, всегда жаловалась, что больше всего выматывает каждодневная рутина, когда один день похож на любой другой – работа, домашние заботы, сон, и так изо дня в день, а жизнь проходит мимо. И тогда, в какой-то момент, она задумалась, как она живет, неужели работа - это и есть весь смысл жизни?
Конечно, есть такой профессиональный уровень, когда работа - главней всего. Но тот, кто работает по такому принципу, сознательно на это идет, но надо сказать, не каждый так сможет.
Уже давно бытует такое мнение, что после школы обязательно надо учиться дальше. А если не удалось поступить в институт, значит, человек неудачник. Именно по этой причине поступали в институт, лишь бы попасть, особо не задумываясь о своем призвании. Так что не стоит и удивляться, что столько людей не хотят работать и не проявляют к этому особого желания. Но со временем взгляды поменялись и сегодня люди более ответственно выбирают профессию, а это говорит о том, что грядущее поколение будет, вероятно, позитивней и счастливей.
Основные причины разочарования в работе
Самая распространенная причина нежелания работать - это отсутствие мотивации, когда человек не понимает, ради чего ему необходимо трудиться. Таким людям сложно осознать, для чего им нужен профессионализм. То ли для того чтобы деньги получать? Или, может, они любят свое дело и поэтому просто сидеть дома не могут?
Чаще всего подобное случается с теми людьми, которые уже добились определенных успехов по роду своей деятельности. Они уже не видят смысла в дальнейшем развитии карьерного роста. Такой человек просто уже не хочет что-то менять, пересматривать свои возможности, интересы и поэтому пропадает желание работать. Он переживает, что не будет настолько успешным на другом поприще.
Можно встретить и таких людей, которые и хотят, и любят работать, и им нравится офисная работа с четким режимом работы с 9 утра до 18 вечера. Некоторые даже только подумав, что у них есть свое рабочее место, уже довольны этим, они любят работать в коллективе и находиться среди людей. Им всегда известно, когда нужно приступить к работе, и в котором часу ее закончить. Но от них также можно услышать, что само занятие им не по духу. Это достаточно распространенное явление. Сегодня большой выбор работ, и поэтому можно долго подбирать для себя профиль профессии, который больше подходит.
Офисы также бывают разные, и необязательно из-за одного, негативно относится ко всей офисной работе. Каждый офис имеет свои правила, условия, всегда можно найти что-то подходящее для себя. Именно поэтому лучше всего устраиваться на «испытательный срок» - не подошло что-то работодателю или вам, и не будет обоюдных обид!
Бывает и другой график работы – и если ваша специализация подходит, не обязательно сидеть в офисе. Я, например, отработав пару лет переводчиком в офисе, поняла, что это не для меня, и перешла на работу из дома – фриланс. При выборе фриланса появляется много возможностей: самостоятельное планирование рабочего расписания, установка объема и сроков выполнения работы. Можно самому себе установить выходной или, вообще, взять отпуск. Но все это в любом случае зависит от того, насколько человек способен к работе, от его желания заниматься тем или иным делом, но и, конечно, не последнее место здесь занимает талант.
А случалось ли вам разочаровываться в работе? Что вы предпринимали по этому поводу?
Было огроменное разочарование! Ни высокая заработная плата, ни всяческие бонусы не грели душу. Когда начинается рабочий день с со звонка в семь утра и заканчивается ночером примерно в три, уже ничего не радует. Смешно сказать, но эту саму зп даже потратить с удовольствием некогда. Так что выбор был сделан в пользу семьи и частично фриланса. Как по мне, это наиболее удобное решение для женщины в наше время.
Да, я разочаровалась в своей первой работе. Работала преподавателем. Хотелось что-то придумывать чтоб интересно было, организовывать мероприятия для ребят. Только после института, энтузиазма полно. Но меня быстро на землю с небес опустили. Инициатива не приветствовалась, чёткие рамки, куча бумажной волокиты, не всегда адекватные требования.
Вы правы, именно это и разочаровывает в работе, как говорится - инициатива наказуема. Мне тоже, было дело, крылья на работе обрезали, тоскливо от этого становилось и скучно.
Мне кажется, самое распространенное это усталость от каждодневной рутины, надоедает, когда каждый день одно и то же и нет никакого разнообразия.
Работа либо должна приносить много денег, чтобы был стимул там оставаться и пахать (даже если она уже приелась), либо быть по-настоящему перспективной и интересной. Если же атмосфера не ахти, заработная плата ниже средней, да еще и никого желания туда идти нет вообще - бежать и срочно.
Знаете, я вот сколько общаюсь с людьми и слушаю их пылкие речи относительно работы и разочарований, столько убеждаюсь в перманентности этого явления. Разочарование периодически будет вас преследовать по тем или иным причинам (вы надеялись на рост зп, или более снисходительное отношение босса после успешного проекта), но это не должно быть постоянным и явно обременяющим делом. Когда же вы отправляетесь на работу буквально из-под палки, это уже нездорово.